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文化体系

世界上的一切资源都会枯竭,唯有文化生生不息。

我们将企业文化建设摆在工作的突出位置,聚焦企业在不同发展阶段的重点和难点,

紧紧围绕行为形象、制度文化和精神理念三个层次,探索建立自己的文化体系,

让企业文化成为推动事业发展和人才成长的核心竞争力。

文化理念

  • 创建一个幸福企业
  • 建设外贸商业生态圈
  • 节俭持企做长久企业
  • 内部提拔前程无忧
  • 重视基层一线岗位
  • 廉洁奉公走正道
  • 专注主业稳健发展
  • 做一家开放透明的企业
  • 让创业梦想照亮现实
  • 相信集体决策
  • 一颗利他之心
  • 服务驱动客户
  • 内部竞合共生共荣
  • 让听得见炮声的人做决策
  • 坚持以市场为导向
  • 创新引领发展
  • 低调务实不唯名
  • 轻资产运营
  • 保持强烈的危机感
  • 倡导社会责任

幸福企业

  • 快乐工作

    • 舒适整洁的办公环境
    • 简单坦诚的人际沟通
    • 轻松有趣的工作氛围
    • 工作生活的有效平衡
  • 职业成长

    • 赛尔学院的培训体系
    • 赛尔青年的发展计划
    • 人员双轨道晋升机制
    • 特色鲜明的荣誉制度
  • 共同富裕

    • 动态有效的激励机制
    • 有竞争力的薪酬体系
    • 金沙游戏app大厅下载事业合伙人机制
    • 良好的员工福利保障
  • 受人尊敬

    • 业务模式开创先河
    • 重视基层一线岗位
    • 经营规模行业领先
    • 积极承担社会责任
  • 持续发展

    • 业务生态圈创造价值
    • 动态竞争力不断构建
    • 高质量推进创业创新
    • 企业文化能凝聚人心
  • 科技赋能

    • 引进和培育技术人才
    • 数据智能化广泛应用
    • 科技驱动与高效运营
    • 开放透明与协同共享